Pushimi i lehonisë është koha kur një nënë e re largohet nga puna për të pasur ose birësuar një fëmijë. Ligji federal kërkon që kompanitë të lejojnë gratë të marrin leje të papaguar për këtë qëllim, dhe disa kompani kanë përfitime të rritura që lejojnë gratë të paguhen për kohën kur janë pa punë. Nëse vendosni të mos ktheheni në punë ndërsa jeni në pushim të lehonisë, do t'ju duhet të ndiqni procedurat e nevojshme me punëdhënësin tuaj. Koha e duhur për të dhënë njoftimin tuaj do të varet nga shumë faktorë individualë.
Hapa
Pjesa 1 nga 4: Vendosni se çfarë është më e mira për ju
Hapi 1. Vlerësoni situatën tuaj aktuale
Mendoni se sa kënaqeni me punën tuaj aktuale, sa të varur jeni nga paga dhe përfitimet tuaja, dhe nëse do të ishit në gjendje të ruanit orarin tuaj të punës si prind i ri. Largimi nga puna juaj mund të jetë një vendim i vështirë, dhe do t'ju duhet të peshoni me kujdes të gjitha të mirat dhe të këqijat në mënyrë që të zgjidhni opsionin e duhur për ju.
- Krahasoni koston e kujdesit për fëmijët me të ardhurat tuaja për t'ju ndihmuar të vendosni nëse puna me kohë të plotë është opsioni më i mirë për ju.
- Sigurohuni që të keni një plan për sigurimin shëndetësor para se të jepni njoftimin tuaj. Në varësi të situatës tuaj, ju mund të zgjidhni të merrni mbulim përmes planit të bashkëshortit tuaj, të regjistroheni në COBRA ose të blini një plan individual të sigurimit përmes tregut të sigurimeve.
Hapi 2. Mendoni për opsionet tuaja të tjera
Në varësi të natyrës së kompanisë për të cilën punoni dhe arsyet tuaja për të dëshiruar të lini punën tuaj gjatë pushimit të lehonisë, mund të keni mundësi të tjera në dispozicion për ju.
- Nëse, për shembull, nuk keni mundësi ta dërgoni fëmijën tuaj në çerdhe ndërsa jeni në punë, mund të konsideroni të pyesni kompaninë tuaj për mundësinë e punës nga shtëpia, qoftë si punonjës i rregullt ose si profesionist i pavarur.
- Ju gjithashtu mund të jeni në gjendje të negocioni për orë të pjesshme nëse doni të kaloni më shumë kohë me fëmijën tuaj, por nuk doni të ndërprisni lidhjet me kompaninë tuaj.
- Nëse e doni kompaninë për të cilën punoni dhe dëshironi të ktheheni kur fëmija juaj të jetë më i madh, është veçanërisht e rëndësishme të përpiqeni të mbani këmbën në derë, ose të paktën të largoheni me kushte jashtëzakonisht të mira.
Hapi 3. Jini të sigurt
Mothersshtë shumë e zakonshme që nënat e reja të ndryshojnë mendje për statusin e tyre të punësimit gjatë pushimit të lehonisë. Nëse nuk jeni 100% të sigurt se doni të lini punën tuaj, konsideroni të ktheheni në punë për disa javë ose muaj për të parë se si funksionon për ju. Nëse arrini në përfundimin pasi të ktheheni në punë se nuk ju funksionon, mund ta njoftoni atë kohë.
Nëse ndiheni të pasigurt nëse doni apo jo të ktheheni në punë pas pushimit të lehonisë, por doni të siguroheni që nuk e lini punën tuaj me kushte të këqija, mund të dëshironi të keni një diskutim të sinqertë me shefin tuaj para se të fillojë pushimi i lehonisë, dhe bëjani të ditur se ekziston mundësia që ju të zgjidhni të mos ktheheni. Mendoni për kulturën e kompanisë tuaj dhe sa ka të ngjarë që të pushoheni nga puna pas kësaj bisede para se të vendosni të kaloni me të
Pjesa 2 nga 4: Përcaktimi kur të jepni njoftim
Hapi 1. Lexoni manualin e punonjësve të kompanisë tuaj
Kompania juaj mund të ketë procedura specifike për të ndjekur në rast se nuk ktheheni nga pushimi i lehonisë.
Disa kompani mund t'ju kërkojnë t'i paguani ato për çdo përfitim që keni përdorur gjatë pushimit të lehonisë, përfshirë përfitimet afatshkurtra të aftësisë së kufizuar dhe sigurimin shëndetësor, nëse jepni dorëheqjen ndërsa jeni në pushim të lehonisë. Sigurohuni që e kuptoni nëse dhe për sa kohë do t'ju duhet të ktheheni në punë në mënyrë që të mbani këto përfitime
Hapi 2. Mendoni për implikimet financiare
Kjo do të ndryshojë në varësi të llojit të përfitimeve të pushimit të lehonisë që ofron kompania juaj, nëse keni sigurim shëndetësor përmes punëdhënësit tuaj dhe cilat burime të tjera të ardhurash ka familja juaj.
Ju gjithashtu duhet të keni parasysh faktin se një punëdhënës mund t'ju pushojë menjëherë pasi të keni dhënë njoftimin tuaj. Nëse nuk mund të përballoni të humbni pagën dhe/ose përfitimet para se të vijë fëmija juaj, dhe mendoni se ekziston mundësia që punëdhënësi juaj t'ju pushojë nga puna, mund të jetë më mirë që ju të prisni derisa të jeni në pushim të lehonisë për të dhënë njoftimin tuaj Me
Hapi 3. Merrni parasysh etikën
Nëse e dini që nuk do të ktheheni në punë pas pushimit të lehonisë, pritja deri në fund të pushimit tuaj të lehonisë për të dhënë njoftimin tuaj në disa raste mund t'ju japë akses në më shumë përfitime nga punëdhënësi juaj, por gjithashtu mund ta lërë kompaninë tuaj të shkurtër- i dorëzuar. Vendimi i duhur për ju do të varet nga situata juaj personale dhe lloji i kompanisë për të cilën punoni.
- Nëse kompania juaj ofron përfitime shtesë të lehonisë përtej atyre të ofruara nga FMLA dhe aftësi të kufizuara afatshkurtra, konsideroni se heqja dorë nga pushimi i lehonisë mund të dëmtojë kompaninë financiarisht. Disa njerëz madje besojnë se përfitimi i përfitimeve bujare të lehonisë kur e dini paraprakisht se nuk keni ndërmend të ktheheni në punë mund të rezultojë në vendosjen e kompanisë për të mos i ofruar këto përfitime prindërve të tjerë të rinj në të ardhmen.
- Bëhuni gati për mundësinë që shefi dhe/ose kolegët tuaj të mendojnë se keni përfituar nga përfitimet, edhe nëse vërtet besonit se do të ktheheshit në punë kur të largoheshit me pushim të lehonisë.
Hapi 4. Jepni njoftimin e duhur
Nëse vendosni të jepni njoftimin tuaj gjatë pushimit të lehonisë, prapëseprapë duhet të jepni po aq njoftim sa do të jepnit në rrethana normale. Për shembull, nëse shuma e parashikuar e njoftimit është dy javë në vendin tuaj të punës, përpiquni të njoftoni vendimin tuaj për të lënë duhanin të paktën dy javë para se të ktheheni.
Hapi 5. Vendosni një afat personal
Nëse jeni duke luftuar me vendimin, jepini vetes pak kohë për ta menduar, por thuajini vetes se duhet të merrni një vendim deri në një datë të caktuar. Kjo do t'ju ndihmojë të përqendroheni në marrjen e vendimit dhe t'ju pengojë të prisni deri në momentin e fundit për të dhënë njoftimin tuaj.
Pjesa 3 nga 4: Trajtimi i Logjistikës
Hapi 1. Mos i digjni urat
Alwaysshtë gjithmonë një ide e mirë të lini punën tuaj në kushtet më të mira të mundshme sepse kurrë nuk e dini se çfarë do të ndodhë në të ardhmen. Ju një ditë mund të vendosni të ktheheni në kompani, ose mund t'ju duhet një letër referimi nga shefi juaj nëse vendosni të kërkoni mundësi të tjera punësimi.
- Ofroni për të ndihmuar kompaninë të merret me kalimin duke bërë disa punë nga shtëpia ose duke ardhur për disa orë për të ndihmuar në trajnimin e zëvendësuesit tuaj.
- Shkruani një përshkrim të përgjegjësive tuaja të punës dhe sigurohuni që të përfshini informacione të rëndësishme, të tilla si fjalëkalimet dhe informacionet e kontaktit, që zëvendësuesi juaj do të duhet të dijë.
- Jini të sjellshëm dhe përmbaheni nga shprehja e ndonjë opinioni negativ në lidhje me kompaninë, shefin tuaj ose kolegët tuaj.
Hapi 2. Kujdesuni për sigurimin shëndetësor, pensionin dhe përfitime të tjera
Nëse keni marrë përfitime të kujdesit shëndetësor në punë, do të keni mundësinë të regjistroheni në COBRA. Ju gjithashtu do të duhet të rrokullisni ose arkëtoni çdo kursim pensioni.
- Plotësoni të gjitha dokumentet e nevojshme dhe drejtoni pyetje drejtuar burimeve tuaja njerëzore ose departamentit të personelit.
- Kushtojini vëmendje afateve dhe kostove që lidhen me regjistrimin dhe ndryshimet në pension të COBRA.
Hapi 3. Vendosni njoftimin tuaj me shkrim
Shkruani një letër zyrtare të dorëheqjes dhe dorëzojeni atë mbikëqyrësit tuaj dhe departamentit të burimeve njerëzore.
Ju mund të dëshironi të konsideroni dhënien e njoftimit shefit tuaj personalisht ose përmes telefonit para se të shkruani letrën tuaj zyrtare të dorëheqjes, veçanërisht nëse të dy ju keni një marrëdhënie të mirë. Kjo është shumë më personale dhe mund të ndihmojë në lehtësimin e ndjenjave të vështira
Hapi 4. Ktheni çdo pronë të kompanisë që keni
Ju mund të keni marrë skedarë ose materiale të tjera elektronike me vete pas fillimit të pushimit tuaj të lehonisë. Sigurohuni që t'i ktheni ato gjëra tek mbikëqyrësi juaj.
Ktheni gjithashtu çdo çelës ose shenja identifikimi
Hapi 5. Merrni çdo gjë personale nga zyra juaj
Nëse keni lënë diçka pas, të tilla si fotografi, filxhanë kafeje, triko ose sende të tjera, ndaloni në zyrën tuaj për t'i marrë ato.
Nëse nuk jeni në gjendje të ktheheni në zyrë, organizoni që t’ju dorëzohen gjërat tuaja. Disa kompani kanë politika sigurie që nuk lejojnë që ish -punonjësit të kthehen në zyrë
Pjesa 4 nga 4: Përballimi i vendimit tuaj
Hapi 1. Krijoni një orar
Nëse jeni mësuar të ngriheni dhe të shkoni në zyrë çdo ditë, qëndrimi në shtëpi me fëmijën tuaj mund të jetë një përshtatje e madhe. Lehtësoni kalimin duke dalë me një rutinë të rregullt (javore ose ditore) të gjërave që duhet të bëni, në mënyrë që të ndiheni sikur ditët tuaja ende kanë strukturë.
Shmangni shikimin e shumë televizorit. Kërkoni gjëra produktive që mund të bëni në shtëpi ose gjëra argëtuese për të bërë me fëmijën tuaj
Hapi 2. Qëndroni social
Totallyshtë krejt normale të ndiheni të izoluar si një nënë e re e qëndrimit në shtëpi, por mos lejoni që ato ndjenja t’ju konsumojnë!
- Mbani kontakte me miqtë e vjetër dhe përpiquni të takoni nënat e tjera që qëndrojnë në shtëpi.
- Merrni pjesë në një aktivitet në klub ose grup. Nëse keni nevojë për kujdes për fëmijët, provoni t'i bashkoheni një palestre që e ofron atë në vend.
Hapi 3. Mbani lidhje me karrierën tuaj
Nëse planifikoni të ktheheni në punë përfundimisht, sigurohuni që t'i mbani dyert hapur për një tranzicion më të lehtë të punës.
- Qëndroni në kontakt me ish -kolegët dhe këdo tjetër që mund të jetë në gjendje t'ju ndihmojë të gjeni një punë në fushën tuaj në të ardhmen.
- Mbani të azhurnuar me atë që po ndodh në fushën tuaj duke lexuar lajmet e industrisë, duke shikuar uebinare ose duke marrë klasa.
- Nëse jeni të shqetësuar se si do të duket një mungesë e zgjatur nga fuqia punëtore në CV-në tuaj, kërkoni mundësi me kohë të pjesshme ose të pavarura që nuk do të kërkojnë shumë angazhim. Edhe vullnetarizimi disa orë në javë ose shkrimi i një blogu të lidhur me industrinë mund t'ju ndihmojë të mbani lidhjen me karrierën tuaj.
Hapi 4. Kthehuni në punë nëse dëshironi
Shumë nëna vendosin që qëndrimi në shtëpi nuk është për ta dhe vendosin të kthehen në punë pas disa muajsh ose disa vitesh. Bëni gjithçka që mendoni se është më e mira për ju dhe fëmijën tuaj.
Këshilla
- Mos harroni se vendosja nëse do të ktheheni në punë ose do të qëndroni në shtëpi me fëmijën tuaj është një vendim personal, dhe atë që duhet ta merrni me kujdes. Nëse nuk jeni të sigurt nëse doni të hiqni dorë, kërkoni më shumë kohë. Disa punëdhënës mund të jenë të gatshëm t'ju japin fleksibilitet nëse kjo do të thotë t'ju mbajë si punonjës.
- Jini të përgatitur për të menaxhuar ndjenjat e vështira. Punëdhënësi juaj mund të zhgënjehet nëse nuk ktheheni, veçanërisht nëse keni planifikuar të ktheheni para se të filloni pushimin tuaj.
- Të qenit nënë e qëndrimit në shtëpi mund të jetë stresuese dhe rraskapitëse, por nëse filloni të ndiheni në depresion ose ankth, sigurohuni që të merrni trajtim.
