Kur jeni shef, ju po përpiqeni të kontrolloni njerëzit e tjerë dhe situatat në të cilat gjendeni. Njerëzit e tjerë nuk kënaqen me shoqërinë e njerëzve të mëdhenj dhe shpesh ju nuk e pëlqeni veten për të qenë shef. Shmangia e të qenit shef kërkon praktikë dhe vetë-njohje të aftësisë suaj për të qenë pak të ditur.
Hapa
Hapi 1. Uluni dhe dëgjoni
Në vend që të përpiqeni të impononi botëkuptimin dhe mendimet tuaja te njerëzit e tjerë, merrni kohë nga ajo nevojë dhe thjesht dëgjoni. Çfarë thonë vërtet të tjerët? A është kaq urgjente t'i bësh ata t'i shohin gjërat sipas dëshirës tënde?
Hapi 2. Filloni të bashkoheni ngadalë në biseda
Në vend që të pohoni veten si personi me të gjitha përgjigjet, thjesht bëni pyetje si pjesë e bashkimit tuaj në bisedë. Pyesni për ndjenjat, mendimet, dëshirat, shqetësimet, etj të njerëzve dhe shmangni mbivendosjen e ndjenjave tuaja, etj., Në këmbim.
Hapi 3. Miratoni mantrën:
"Njerëzit duhet të zgjedhin për veten e tyre." Kjo do të thotë që ju bëheni të hapur për paraqitjen e opsioneve dhe arritjen e kompromiseve në vend që të këmbëngulni se është "rruga juaj ose autostrada". Gjeni rrugën e mesme dhe mjetet me të cilat interesat tuaja dhe interesat e personit tjetër mund të takohen në mes. Mund të nënkuptojë heqjen dorë nga diçka, por, nga ana tjetër, do të fitoni shumë më tepër.
Hapi 4. Bëhuni vetvetja
Edhe pse ndoshta një klishe, është mjaft e vërtetë. Kur përpiqeni shumë për të qenë diçka që mendoni se pritet nga ju sesa nga personi që jeni në të vërtetë, mund të bëheni më të zotë të përballoni. Mundohuni të anashkaloni ato pritshmëri nga të tjerët dhe të udhëhiqeni nga vlerat tuaja, kudo që të jetë e mundur. Pasi të ndiheni të sigurt me vlerat tuaja, do të ndjeni shumë më pak nevojë për të shtyrë të tjerët përreth. Ju nuk do t'i shihni të tjerët si një sfidë për identitetin tuaj.
Hapi 5. Pranoni ndryshimin
Jo të gjithë mund t'i bëjnë gjërat me ritmin e një lepuri dhe jo të gjithë janë të mirë në gjërat në të cilat jeni të mirë. Nëse do të ishim të gjithë njësoj, nuk do të kishte vend për shkëlqim dhe nuk do të kishte vend për të mësuar rreth diversitetit. Jini mirënjohës që ka dallime dhe në vend që të shihni pengesa në sjelljen e të tjerëve, kërkoni vetëm pikat e tyre të forta dhe punoni me ato. Kjo është veçanërisht e rëndësishme nëse keni rënë në një zakon të keq të mendoni se nuk keni dobësi; që të vendos për një rënie. Në vend të kësaj, tregojuni njerëzve që dini se si t’i njihni pikat e tyre të forta dhe të punoni me to.
Hapi 6. Dini kur t'i lini të tjerët të bëjnë gabime
Edhe nëse e dini një mënyrë më të mirë për të bërë diçka, kur një bashkëpunëtor ngurron të dëgjojë sugjerimet tuaja, konsideroni se mbase ata do të duhet të vuajnë pasojat e veprimeve dhe zgjedhjeve të tyre. Nëse nuk e bëni këtë, mund të jeni duke ua mundësuar atyre përreth jush që nuk janë aq kompetentë sa po i ndihmoni të shfaqen.
Hapi 7. Shijoni jetën
Njerëzit bosi nuk kanë kohë të ndalen dhe të nuhasin trëndafilat sepse gjithçka duhet të jetë "ashtu". Lëreni të shkojë herë pas here dhe thjesht ndaloni. Zbuteni atë perfeksionizëm para se t'ju përfshijë!
Këshilla
- Njerëzit jo gjithmonë do të zgjedhin opsionet tuaja. Ata do të shkojnë për atë që është më tërheqës, më cilësor dhe më shumë.
- Dëgjoni sugjerimet e njerëzve të tjerë, dhe kjo do të thotë se vërtet dëgjoni. Një person me një personalitet të lartë shpesh mendon se tashmë e di më së miri dhe refuzon të dëgjojë atë që të tjerët kanë për të thënë. Nëse jeni bërë kështu, është koha të filloni të dëgjoni përsëri.
- Provoni të përdorni gjuhën e dëgjimit aktiv të trupit.
