Hulumtimi klinik përfshin testimin e produkteve, normalisht ilaçeve, për sigurinë dhe efektivitetin. Puna shpesh përfshin punën me pacientët e testuar gjatë eksperimenteve të zgjatura për të regjistruar dhe kuantifikuar efektin që prodhojnë ilaçe të ndryshme. Eksperimentet zakonisht kryhen në spitale ose në objektet e testimit të drejtuara nga universitetet, korporatat private ose qeveria. Për shkak të rëndësisë së punës dhe faktit që përfshihen subjekte njerëzore, kërkimi klinik është një fushë shumë e rregulluar. Kërkohet një sfond arsimor në shkencat dhe një njohuri për procedurën e testimit për të punuar në kërkimin klinik. Ndërsa dikush fiton më shumë kualifikime, mundësitë për shpërblim dhe përgjegjësi rriten; pozicionet variojnë nga asistentët e provës deri tek koordinatorët e kërkimit klinik. Në vitin 2015, paga mesatare për një bashkëpunëtor të kërkimit klinik ishte $ 60, 732, me një gamë pagash prej $ 39, 000 në $ 87, 000.
Hapa
Pjesa 1 nga 3: Marrja e një arsimi përkatës
Hapi 1. Fitoni një diplomë Bachelor në një disiplinë të lidhur me shëndetin ose në një shkencë të jetës
Fitimi në fusha të tilla si mjekësia, infermieria, farmakologjia, fiziologjia, biologjia, kimia, biologjia molekulare, bioteknologjia, anatomia, gjenetika ose bio-inxhinieria do t'ju japin njohuritë shkencore dhe mjekësore përkatëse dhe aftësitë teknike për t'u kualifikuar për një punë në kërkimin klinik Me
Hapi 2. Merrni kurse përkatëse
Edhe nëse keni ose po punoni drejt një diplome Bachelor në shkencën e shëndetit ose jetës, sigurohuni që të merrni kurse që do t'ju japin përvojë dhe njohuri në temat përkatëse për kryerjen e kërkimit klinik. Këto kurse mund të ofrohen në universitetin tuaj ose përmes një organizate profesionale, siç është Shoqata e Profesionistëve të Kërkimit Klinik (ACRP). Kurset përkatëse duhet të përfshijnë tema të tilla si:
- cikli i zhvillimit të drogës
- dizajn studimi
- praktikë e mirë klinike
- etika e kërkimit
- Kërkesat rregullatore amerikane dhe ndërkombëtare
- menaxhimi i llogaridhënies së produktit hetimor
Hapi 3. Çertifikohuni si bashkëpunëtor i kërkimit klinik
Regjistrohuni vetëm në një program certifikimi me një organizatë me reputacion; kini kujdes nga programet e mashtrimit.
- Si Shoqata e Profesionistëve të Kërkimit Klinik ashtu edhe Shoqëria e Bashkëpunëtorëve të Kërkimeve Klinike ofrojnë provime certifikimi me reputacion për njerëzit me një diplomë Bachelor dhe të paktën një vit përvojë në kërkimin klinik.
- Konsultohuni me këto organizata për detajet e testit të certifikimit. Certifikimi ju lejon të punoni si bashkëpunëtor me përgjegjësi më të madhe dhe potencial fitimi.
- Konsideroni një diplomë të përparuar, të tilla si një diplomë Master ose Ph. D., nëse doni të bëheni një koordinator i kërkimit klinik (CRC). CRC -të zakonisht duhet të kenë të paktën një diplomë Associates, por që kanë një R. N., diplomë Master, M. D., ose Ph. D. dhe ekspertiza në një fushë të veçantë të mjekësisë ose shkencës së jetës është e favorshme.
Hapi 4. Studioni ICH-GCP
Çdo studiues klinik duhet të trajnohet në udhëzimet dhe etikën e Konferencës Ndërkombëtare për Harmonizimin (ICH) Praktikat e Mira Klinike (GCP). Do të jetë pothuajse e pamundur të merrni një punë duke bërë kërkime klinike nëse nuk keni dokumentuar trajnime në ICH-GCP. Ju mund të merrni një trajnim të tillë përmes programit tuaj Bachelor në shkencat e shëndetit ose jetës ose duke marrë një kurs mbi ICH-GCP përmes organizatave profesionale si ACRP.
Hapi 5. Theksoni njohuritë tuaja në CV -në tuaj
Nëse arsimi juaj është në vazhdim, listoni programet ku jeni regjistruar dhe vini re se ato janë "në progres". Përveç diplomës suaj Bachelor, theksoni çdo kurs shtesë ose zhvillim profesional për të demonstruar që keni njohuritë e nevojshme në shkencë, mjekësi dhe aftësi teknike për t'u bërë një studiues klinik. Ju gjithashtu duhet të theksoni çdo aftësi "të butë" ose të ngjashme që keni fituar përmes arsimit tuaj dhe që do t'ju bëjë një përshtatje të mirë për një pozicion kërkues klinik. Kjo perfshin:
- Aftesi komunikimi
- Aftësitë e menaxhimit të kohës
- Aftësitë e menaxhimit të projektit, përfshirë aftësitë organizative
- Aftësi të mira dokumentimi
- Aftësia për të vlerësuar dhe kuptuar një situatë
- Fleksibiliteti dhe përshtatshmëria
- Aftësi të mira ndërpersonale, si aftësia për të qenë një lojtar i ekipit
- Aftësitë për zgjidhjen e konflikteve
- Aftësitë për negocimin e buxhetit
- Aftësia për të njohur dhe vlerësuar dallimet kulturore
- Të qenit i orientuar në detaje dhe analitik
- Të qenit novator dhe krijues
- Zotërim i mirë i gjuhës angleze
- Besueshmëria, durimi dhe pjekuria
- Aftësitë e të menduarit kritik
- Pranimi dhe kërkimi i sfidave
- Aftësitë teknike, të tilla si aftësitë kompjuterike dhe njohja me pajisjet e kërkimit klinik
- Aftësitë e biznesit, të tilla si të menduarit strategjik
Hapi 6. Mbani shënime të mira të arsimimit dhe certifikatave tuaja
Punëdhënësit e mundshëm mund të duan të shohin dokumentacionin e arsimit, certifikimit dhe lëndës suaj, veçanërisht trajnimin tuaj ICH-GCP. Mbani shënime të hollësishme, përfshirë transkriptet tuaja universitare dhe çdo certifikatë që keni fituar, në mënyrë që të mund të siguroni dokumentacion kur aplikoni për punë.
Pjesa 2 nga 3: Marrja e Përvojës
Hapi 1. Bëni projekte kërkimore ndërsa jeni në shkollë
Isshtë e vështirë të marrësh një punë kërkimore klinike pa të paktën dy vjet përvojë monitorimi. Një mënyrë për të filluar marrjen e përvojës është kryerja e studimeve kërkimore duke përdorur lëndë njerëzore ndërsa jeni duke fituar diplomën tuaj Bachelor ose të diplomuar.
- Ju ose mund të aplikoni për të qenë asistent për studimin e një anëtari të fakultetit ose të shihni nëse universiteti juaj do t'ju lejojë të bëni studimin tuaj.
- Konsultohuni me këshilltarin tuaj se si ta bëni këtë dhe ndiqni të gjitha rregulloret e përcaktuara nga universiteti juaj.
- Merrni miratimin nga Bordi i Rishikimit Institucional të universitetit tuaj (IRB) para se të filloni kërkimin tuaj. Kjo kërkohet për të gjitha studimet që përfshijnë lëndë njerëzore.
- Publikoni gjetjet tuaja të kërkimit në një revistë me reputacion. Publikimet do të rrisin kredencialet tuaja kur aplikoni për punë më vonë dhe gjithashtu do të ndihmojnë në forcimin e aplikimit tuaj nëse planifikoni të ndiqni shkollën pasuniversitare.
Hapi 2. Vullnetar
Pas hulumtimit të mundësive vullnetare që janë në dispozicion në zonën tuaj, bëhuni vullnetar për të ndihmuar në projektet e kërkimit klinik për të ekspozuar ndaj kërkimit klinik dhe profesionistëve të tij. Ju mund të filloni të bëni detyra kërkimore jo-klinike, të tilla si futja e të dhënave ose puna klerike, por nëse filloni në fund, mund të punoni për të fituar përvojën e kërkimit klinik me kalimin e kohës. Nëse jeni vullnetar, sigurohuni që të diskutoni mundësinë e aplikimit për një pozicion si studiues klinik me organizatën në të ardhmen. Mundësitë vullnetare mund të përfshijnë:
- Kapitujt ACRP ose kapitujt/grupet e interesit të veçantë/ngjarjet rajonale të organizatave të tjera profesionale që lidhen me mjekësinë dhe/ose fushën e kërkimit klinik.
- Spitalet ose qendrat mjekësore.
- Departamentet e shëndetit publik, bamirësitë e lidhura me mjekësinë si Kryqi i Kuq, kishat, grupet e mbrojtjes së pacientëve ose shtëpitë e ndihmuara të jetesës/pensionit.
- Bordet Shqyrtuese Institucionale ose komitetet e etikës kërkimore.
Hapi 3. Merrni një praktikë
Ndërsa jeni në kolegj, kërkoni praktika zyrtare në qendrat mjekësore; bioteknologji lokale, pajisje mjekësore dhe/ose firma farmaceutike; shitësit e shërbimeve për studiuesit klinikë; ose zyrat rajonale të organizatave të mëdha kërkimore me kontrata. Praktikat e disa firmave mund të ofrojnë kredite akademike me universitetet partnere.
- Pyesni zyrën e praktikës së universitetit tuaj për çdo program që shkolla juaj mund të ketë me firma që do t'ju japin përvojë me kërkimin klinik.
- Disa praktika paguhen, dhe disa nuk paguhen. Mbani në mend se edhe praktikat e papaguara do t'ju japin përvojën e nevojshme për të marrë një punë kërkimore klinike më vonë.
- Nëse aplikoni për një praktikë të papaguar, pyesni universitetin tuaj nëse mund të merrni kredi akademike për të, edhe nëse universiteti nuk është zyrtarisht partner me firmën që ofron praktikën.
Hapi 4. Rrjeti
Rrjetëzimi është një aftësi kryesore për të zhvilluar dhe ushtruar për çdo karrierë, por është veçanërisht e rëndësishme për t'ju ndihmuar të merrni një punë kërkimore klinike sepse është një fushë e vështirë për të marrë pozicione nëse sapo filloni.
- Bashkohuni me organizatat profesionale që lidhen me kërkimin klinik. Merrni pjesë aktive në ato organizata duke marrë pjesë në konferencat e tyre. Kjo do t'ju lejojë të takoheni dhe të mësoni nga profesionistë të vendosur.
- Shihni nëse universiteti juaj ka një bazë të dhënash për alumni të cilët janë të gatshëm të mentorojnë studentët dhe të diplomuarit e fundit në fushën e kërkimit klinik. Drejtojuni atyre alumeve për të kërkuar këshilla dhe shikoni nëse ato mund t'ju ndihmojnë të gjeni vullnetarë, praktikë ose mundësi pune të nivelit fillestar.
- Filloni intervista informative ose dreka me profesionistë të themeluar të kërkimit klinik. Ju mund t'i gjeni informacionet e tyre përmes programit tuaj të alumni universitar dhe organizatave profesionale të kërkimit klinik. Përdorni këto takime si një mundësi për të pyetur se çfarë përfshijnë punët e kërkimit klinik, cilat aftësi ju nevojiten, si të fitoni përvojë, çfarëdo këshille që profesionisti mund të ketë për ju. Kjo është gjithashtu një mënyrë e mirë për të kultivuar marrëdhënie me mentorë të mundshëm duke ndjekur dhe qëndruar në kontakt me profesionistët pas takimit tuaj.
- Kërkoni të bëni hije një profesionist të kërkimit klinik ose të vëzhgoni një provë kërkimore klinike. Përsëri, organizata juaj alumni universitare ose organizata profesionale e kërkimit klinik mund t'ju vendosë në kontakt me profesionistë të vendosur të gatshëm për t'ju lejuar ta bëni këtë. Përdorni mundësinë për të zhvilluar një marrëdhënie me personin/personat që keni nën hije dhe shikoni nëse ata do të bëhen mentorët tuaj.
Pjesa 3 nga 3: Aplikimi për pozicione të nivelit të hyrjes
Hapi 1. Aplikoni për një pozicion CRC ose CTA të nivelit fillestar
Ju duhet të keni të paktën dy vjet përvojë si koordinator i kërkimit klinik (CRC) ose asistent i provës klinike (CTA) para se të aplikoni për një punë si shoqatë kërkimore klinike (CRA). Aplikoni për këto punë të nivelit fillestar për të filluar. Do të humbni kohë nëse aplikoni për punë për të cilat nuk jeni të kualifikuar.
Hapi 2. Aplikoni për pozicione në firma më të vogla
Shumica e njerëzve që duan një punë në kërkimin klinik aplikojnë për pozicione në kompanitë më të mëdha farmaceutike dhe organizatat kërkimore klinike, të cilat i bëjnë këto punë shumë konkurruese. Si rezultat, shumica e departamenteve të burimeve njerëzore të këtyre firmave të mëdha nuk do të lexojnë as aplikimet për aplikantët të cilët nuk kanë përvojën e kërkuar 2 vjeçare të monitorimit. Easiershtë më e lehtë të gjesh punë në kompani më të vogla dhe të mesme sepse pozicione të tilla marrin më pak aplikime dhe sepse këto kompani mund të jenë më të gatshme të punësojnë një aplikant i cili nuk ka aq përvojë.
Hapi 3. Mos aplikoni vetëm për pozicionet e shpallura
Shumë kompani më të vogla dhe të mesme mbështeten tek goja për të gjetur punonjës të rinj dhe nuk mund të reklamojnë pozicione të hapura. Merrni një shans duke u dërguar atyre një letër interesi dhe CV -në tuaj. Sigurohuni që të përfshini një shpjegim pse doni të punoni për atë kompani të veçantë dhe cilat aftësi i keni që do t'ju bëjnë një përshtatje të mirë për një pozicion kërkues klinik me firmën e tyre.
Hapi 4. Kërkoni punë me një qeveri ose organ ndërkombëtar të kujdesit shëndetësor
Institucionet e mëdha të kujdesit shëndetësor, të tilla si Instituti Kombëtar i Shëndetit (NIH) ose Organizata Botërore e Shëndetit (OBSH) mund të jenë të gatshëm të punësojnë dikë me përvojën tuaj arsimore dhe përvojën e nivelit fillestar. Mbani një mendje të hapur për llojin e pozicionit që po kërkoni. Marrja e një pozicioni të nivelit fillestar me një organ të kujdesit shëndetësor mund të çojë në avancimin e karrierës në sektorin qeveritar ose jofitimprurës ose t'ju ndihmojë të ndërtoni rrjete karriere që mund të çojnë në pozicione të mëvonshme në industrinë e kërkimit klinik jofitimprurës.
Hapi 5. Merrni ndihmë për të gjetur punë
Gjetja e pozicioneve për të cilat mund të aplikoni mund të marrë kohë dhe mund të jetë e dobishme nëse zgjeroni mundësitë tuaja duke kërkuar ndihmë nga universiteti juaj ose nga një specialist i punësimit.
- Pyesni nëse universiteti juaj ka një program për punësim ose partneritet me kompanitë lokale për pozicione kërkimore klinike.
- Shihni nëse kompanitë farmaceutike të mesme dhe të mëdha dhe organizatat kërkimore klinike kanë programe të rekrutimit të diplomuar. Disa kompani të mëdha kanë programe speciale për të diplomuarit e rinj universitarë që i përgatisin ata për punë kërkimore klinike me ato kompani. Shikoni në faqen e internetit të mundësive të kompanisë për karrierë dhe faqet e tyre të mediave sociale për njoftime.
- Punësoni një këshilltar rekrutimi për rekrutimin e shkencëtarëve të jetës. Pyesni studiuesit klinikë të vendosur nëse ata mund të rekomandojnë kompani për gjetjen e vendeve të punës/gjuetarët e kokës të cilët mund t'ju ndihmojnë të gjeni një pozicion që i përshtatet aftësive tuaja, ose të bëni kërkime në internet për kompani të tilla. Ekzistojnë shumë kompani të punësimit që ndihmojnë gjuetarët e punës të gjejnë punë të përshtatshme.
Hapi 6. Përshtatni aplikimin tuaj për secilin pozicion
Shkruani një letër motivuese e cila i përshtatet secilit pozicion për të cilin aplikoni, dhe përshtatni CV -në tuaj për çdo aplikim individual. Bazuar në përshkrimin e punës/shpalljen e pozicionit, nënvizoni aftësitë përkatëse në CV/CV tuaj dhe përmendni ato aftësi të sakta në letrën tuaj të punës. Sigurohuni që të shpjegoni pse doni atë punë të veçantë me atë kompani të veçantë dhe se si aftësitë tuaja do t'ju bëjnë një përshtatje të mirë për ta. Aplikimet e personalizuara kanë një shans shumë më të mirë për t'ju siguruar një punë sesa një punë të përgjithshme.
- Kërkojuni disa kolegëve ose studiuesve të themeluar t'ju tregojnë rezymet e tyre dhe letrat motivuese që kanë shkruar për punët e tyre, në mënyrë që të keni shembuj për t'u përdorur si modele.
- Kërkojini një ose më shumë kolegëve ose studiuesve të themeluar të lexojnë rezymenë tuaj dhe letrën motivuese dhe t'ju japin reagime dhe sugjerime para se të paraqisni aplikimet tuaja. Ata mund të sigurohen që ju të mos keni ndonjë gabim/gabim gabimi dhe që aplikacioni juaj të jetë sa më i fortë. Kolegët më me përvojë, të vendosur duhet të jenë në gjendje t'ju ndihmojnë të formoni kërkesën tuaj sa më tërheqëse në bazë të konventave në këtë fushë.
Hapi 7. Krijoni një rezyme të fortë
CV-ja juaj duhet të jetë e shkurtër dhe e përpiktë. Ai duhet të nxjerrë në pah aftësitë dhe përvojat tuaja duke përfshirë vetëm informacion në lidhje me përvojën tuaj të tanishme dhe të kaluar, arritjet dhe aftësitë që i përshtaten punës për të cilën po aplikoni. Lini jashtë përvojat dhe informacionet jo relevante. CV -ja juaj zakonisht nuk duhet të jetë më shumë se dy faqe.
- Organizoni CV -në tuaj në seksione të ndryshme sipas temave, siç janë informacionet e kontaktit; arsimimi; eksperience pune; anëtarësimet profesionale, certifikimet dhe licencat; nderimet/çmimet (vetëm nëse lidhen me punën); aftësi të veçanta; publikime (vetëm nëse janë të rëndësishme për kërkimet klinike); dhe referencat.
- Listoni këto përvoja dhe arritje dhe shtjelloni secilën artikull duke shkruar përshkrime koncize të secilës përvojë/arritje/aftësi, duke përdorur pika kryesore nën punën/arritjen/arsimin që ju listoni.
- Filloni çdo përshkrim me një folje veprimi. Kjo shpejt përcjell informacionin kryesor në një mënyrë tërheqëse. Mundohuni të përdorni disa nga të njëjtat fjalë - "fjalët" - nga përshkrimi i punës ose reklama e punës për të treguar që përvoja juaj përputhet me atë që ata kërkojnë.
- Sigurohuni që secili përshkrim të jetë i shkurtër. Mos shkruani fjali të gjata dhe paragrafë sepse menaxherët e punësimit në përgjithësi lexojnë rezyme shpejt, kështu që ju duhet t'u siguroni atyre vetëm informacionin më të rëndësishëm që ata mund të shohin lehtë nëse skanojnë faqen.
- Vendosni informacionin më kritik së pari në secilin seksion. Në pjesën e përvojës së punës, rendisni së pari pozicionin tuaj më të fundit, të ndjekur nga punët tuaja të mëparshme në rend kronologjik të kundërt, në mënyrë që puna juaj më e vjetër të renditet e fundit.
- Sigurohuni që të rendisni të gjithë përvojën tuaj me mjediset e kërkimit klinik, përfshirë praktikat dhe pozicionet vullnetare.
- Mos përfshini informacione personale të parëndësishme, si mosha juaj, statusi i familjes, feja, përkatësitë politike, hobi, etj.
- Shtypni CV-në tuaj në letër të bukur, të trashë të bardhë ose të bardhë, nëse po e paraqisni aplikacionin tuaj në kopje. Do të ndihmojë që rezymeja juaj të dallohet në një grumbull aplikimesh.
Hapi 8. Shkruani një letër motivuese të fortë por të shkurtër
Letra juaj motivuese nuk duhet të jetë më shumë se dy faqe dhe duhet të shpjegojë qartë dhe në mënyrë koncize pse e doni punën dhe pse do të ishit më i përshtatshmi për pozicionin.
- Para fillimit të letrës, lexoni me kujdes përshkrimin e punës. Merrni shënime saktësisht se çfarë kërkon punëdhënësi në mënyrë që të mund të adresoni secilën kërkesë në letrën tuaj. Aftësitë dhe përvojat e kërkuara do të jenë të ndryshme për çdo punë, kështu që ju duhet të shkruani një letër të ndryshme motivimi për çdo aplikim.
- Pasi të shkruani përshëndetjen tuaj, shkruani paragrafin tuaj hyrës. Duhet të tregojë pozicionin për të cilin po aplikoni (d.m.th., unë po shkruaj për të aplikuar për pozicionin e koordinatorit të kërkimit në Njësinë tuaj të Provave Klinike, e cila reklamohet në faqen tuaj të karrierës). Nëse keni një lidhje në atë kompani, ju mund të dëshironi të përmendni atë person dhe pozicionin e tij/saj në kompani dhe të thoni që ai/ajo ju ka inkurajuar të aplikoni.
- Në paragrafin tuaj të ardhshëm, shpjegoni pse e doni këtë punë. Pse e doni atë pozicion të veçantë dhe pse doni të punoni për atë kompani/organizatë të veçantë? Demonstroni që jeni të ditur për pozicionin dhe kompaninë, kështu që kjo nuk duket sikur keni shkruar një letër dhe po aplikoni thjesht sepse dëshironi një punë, çdo punë. Gjithashtu shpjegoni pse jeni personi i përsosur për këtë pozicion dhe çfarë do të sillni në organizatë.
- Paragrafi juaj i ardhshëm duhet të shpjegojë pse kompania duhet t'ju punësojë. Shpjegoni sesi përvoja dhe aftësitë tuaja të mëparshme do t'ju bëjnë përshtatjen e përsosur për këtë punë. Sigurohuni që të adresoni çdo aspekt të punës siç është renditur në përshkrimin e punës/shpalljen e punës.
- Përfundimi juaj duhet të jetë i shkurtër dhe duhet ta falënderoni personin për kohën e tij dhe të thotë se shpresoni të dëgjoni së shpejti prej tyre për aplikimin tuaj. Pastaj nënshkruani emrin tuaj (domethënë, Sinqerisht, X).
- Përdorni një font profesional (d.m.th., Times New Roman me 12 pika), vendosni datën në krye, përdorni shkronja të bukura, përdorni gjuhë profesionale dhe përdorni drejtshkrimin dhe gramatikën e duhur.
- Mos e përsërisni thjesht CV -në tuaj, mos shkruani një letër të gjatë ose mos përdorni gjuhë joformale.
Këshilla
- Fitimi i një certifikate të kërkimit klinik është një opsion për ata me përvojë në industrinë e shëndetit, por pa diplomë Bachelor. Programet e çertifikatave (shpesh ofrohen në kolegjet e komunitetit) i prezantojnë studentët në botën e kërkimit klinik. Aplikantët duhet të punojnë tashmë në industrinë e shëndetësisë (zakonisht si infermierë ose kujdestarë) ose të kenë një diplomë të asociuar në këtë fushë.
- Jini të përgatitur për të punuar për një ose më shumë vjet si asistent ose teknik i nivelit fillestar që kryen punë shpesh të përsëritura dhe monotone. Nuk ka asnjë rrugë të shkurtër për të fituar një punë të nivelit të lartë në kërkimet klinike.
