Të qenit i respektuar në punë jo vetëm që do t'ju lejojë të keni sukses profesionalisht, por gjithashtu do t'ju bëjë një person më të lumtur. Për të fituar respekt, do të duhet të jeni produktiv në punë, të tregoni besim dhe të silleni në mënyrë të përshtatshme me kolegët tuaj. Shpërblimet personale dhe profesionale nga sjellja në një mënyrë që kërkon respekt janë të mëdha.
Hapa
Metoda 1 nga 3: Demonstrimi i Kompetencës
Hapi 1. Fitoni respekt duke qenë të mirë në punën tuaj
Respekti është zakonisht për shkak të të qenit i pëlqyer ose i konsideruar kompetent. Ndonjëherë respekti është një kombinim i të dyjave. Sidoqoftë, kur bëhet fjalë për vendin e punës, mund të jetë më e lehtë të kontrolloni se sa kompetent dukeni sesa sa jeni të pëlqyer. Demonstroni njohuritë dhe aftësitë tuaja në punë në mënyrë që të inkurajoni respektin midis bashkëmoshatarëve tuaj.
Hapi 2. Bëhuni një lojtar i ekipit
Respekti shpesh u jepet atyre që punojnë për të çuar përpara interesat e grupit-në këtë rast, kompaninë tuaj. Demonstroni që jeni përgjegjës dhe produktiv dhe se kujdeseni për mënyrën sesi biznesi juaj po funksionon. Vullnetarizohuni për të ndihmuar me projektet kur mundeni, dhe kurrë mos e shmangni punën tuaj.
Hapi 3. Bëni punën tuaj në kohën e duhur
Pajtohuni që të përmbushni detyrat tuaja të caktuara dhe plotësojini ato sipas orarit. Disa çelësa për të planifikuar kohën tuaj me mençuri përfshijnë:
- Duke iu përmbajtur një rutine.
- Shmangia e perfeksionizmit gjatë detyrave rutinë-nëse ju duhen 30 minuta për të shkruar një email të shkurtër, me aksione të ulëta, duhet të rivlerësoni përparësitë tuaja.
- Rezistojini dëshirës për të kryer shumë detyra. Në vend të kësaj, mbani vëmendjen tuaj të përqendruar në një gjë në të njëjtën kohë; do të bëni më shumë në planin afatgjatë.
- Ushtrohuni në mëngjes. Duke shpenzuar 20-30 minuta ushtrime në mëngjes mund t’ju ndihmojë të mbani përqendrimin dhe energjinë për një ditë të plotë pune.
- Shkruani gjëra të rëndësishme. Mund të jetë e vështirë të mbani mend gjithçka që na thuhet, dhe mund të marrë kohë dhe energji të vlefshme për të kujtuar informacione të rëndësishme. Shkruani detyra, informacione dhe detaje të rëndësishme në mënyrë që të kurseni kohë dhe energji.
Hapi 4. Përparësoni detyrat tuaja kur jeni shumë të zënë
Ndërsa ju duhet të përmbushni detyrat tuaja të caktuara, është e mundur që do t'ju jepen shumë artikuj për t'i kryer të gjitha në mënyrë produktive. Në vend që të refuzoni të përmbushni detyrat tuaja, jini proaktiv me shefin dhe kolegët tuaj se si t'i jepni përparësi punës tuaj.
Për shembull, kur mbikëqyrësi juaj ju cakton një detyrë të re kur jeni tashmë jashtë orarit të planifikuar, duhet të thoni, "Do të doja shumë t'ju ndihmoja me këtë. Aktualisht jam planifikuar të kryej detyrat A, B, C dhe D. A keni ndonjë rekomandim në lidhje me atë që mund të vendos në prapavijë? " Lëreni mbikëqyrësit tuaj t'ju ndihmojë të gjeni një mënyrë për t'i bërë të gjitha
Hapi 5. Pranoni gabimet
Edhe punonjësit shumë kompetentë bëjnë gabime ndonjëherë. Mos i fajësoni të tjerët për gabimet tuaja: pranojini ato me ndershmëri. Kolegët tuaj do t'ju respektojnë për marrjen e pronësisë mbi gabimet tuaja.
Mund të jetë gjithashtu e dobishme të përcaktoni gabimet tuaja si përvoja mësimore. Ndërsa e pranoni gabimin tuaj, dilni me zgjidhjet e mundshme për të parandaluar që ai gabim të mos përsëritet
Hapi 6. Shmangni thashethemet në zyrë
Zyrat ndonjëherë mund të jenë fabrika thashethemesh. Rezistojini dëshirës për t'u përfshirë në thashetheme zyre ose duke folur pas krahëve të kolegëve tuaj. Ju mund të jeni dëgjuar dhe të humbni besimin e mbikëqyrësit tuaj.
Hapi 7. Mos gënjeni për aftësitë tuaja
Mos e teproni me stërvitjen tuaj ose me aftësitë tuaja. Pranojeni hapur kur keni aftësi të reja për të mësuar dhe zhvilluar. Edhe punonjësit shumë kompetentë ndonjëherë do të kenë nevojë për trajnim shtesë. Bettershtë më mirë të jesh i hapur për këtë sesa të bësh një gabim serioz për shkak të papërvojës tënde.
Merrni parasysh të kërkoni një mentor ose koleg për ndihmë në zhvillimin e një aftësie të re. Ata do të vlerësojnë që konsiderohen si ekspertë dhe mund t'ju ndihmojnë të mësoni aftësi të reja, të vlefshme
Hapi 8. Bëhuni gati për takime
Sigurohuni që të merrni kohë për t'u përgatitur në mënyrë të patëmetë për çdo takim ose prezantim të rëndësishëm. Njihni terminologjinë e duhur, bëni kërkimin tuaj dhe praktikoni të folurit publik. Nëse jeni duke prezantuar diapozitiva gjatë një takimi, praktikoni të kaloni nëpër rrëshqitje për t'u siguruar që teknologjia po funksionon si duhet dhe se nuk ka ndonjë gabim.
Hapi 9. Silluni me besim
Mos e minoni veten. Nëse e respektoni veten, të tjerët do të kenë më shumë mundësi t'ju respektojnë. Mënyrat për të modeluar besimin dhe respektin për veten përfshijnë:
- Duke folur qartë, pa murmuritur.
- Duke pasur një qëndrim të mirë, të drejtë.
- Ndani mendimet dhe ekspertizën tuaj gjatë takimeve.
- Qëndroni në këmbë për veten tuaj (edhe pse në një mënyrë të sjellshme, profesionale).
- Rezistenca ndaj "uptalk" (ku fjalitë deklarative shqiptohen sikur të jenë pyetje).
Hapi 10. Ndiqni arritjet tuaja
Mos i fshehni arritjet tuaja nën një bushel. Mbani gjurmët e arritjeve tuaja dhe qëllimeve që keni arritur. Përmendini ato gjatë rishikimeve tuaja të performancës. Jini krenarë për gjërat që arrini.
Metoda 2 nga 3: Të pëlqeni nga kolegët tuaj
Hapi 1. Silluni këndshëm për të fituar respekt
Respekti është zakonisht për shkak të të qenit i pëlqyer ose i konsideruar kompetent. Ndonjëherë respekti është një kombinim i të dyjave. Ndonjëherë mund të jetë e vështirë të jesh i pëlqyeshëm në situata profesionale. Sidoqoftë, ju keni njëfarë kontrolli se si ju shohin të tjerët.
Hapi 2. Bëhuni një model për qytetërimin
Sidomos nëse keni një pozicion fuqie në punë, sjellja juaj do të modelohet nga ata nën ju. Ju keni fuqinë për të krijuar një vend pune më të përshtatshëm duke qenë të pëlqyeshëm për të tjerët. Asnjëherë mos bërtisni, mallkoni ose ofendoni kolegët dhe punonjësit tuaj: qëndroni gjithmonë të sjellshëm dhe profesionistë.
Hapi 3. Respektoni të tjerët
Studimet tregojnë se demonstrimi i respektit për të tjerët do të ketë më shumë mundësi që ata t'ju respektojnë. Mos u bëni hundë kafe, por silleni ndaj kolegëve tuaj me ndjeshmëri dhe mirësjellje. Disa mënyra për të treguar respektin tuaj përfshijnë:
- Duke dëgjuar në mënyrë aktive idetë e tyre.
- Duke i komplimentuar ata kur bëjnë një punë të mirë.
- Duke u kërkuar atyre kontributin e tyre.
- Sjellja me edukatë.
- Duke treguar interes për jetën e tyre.
Hapi 4. Dekurajoni sjelljen mosrespektuese në punë
Nëse jeni një mbikëqyrës, ju mund të krijoni politika që do të dekurajojnë punonjësit tuaj që të sillen në mënyrë jo civile ndaj njëri -tjetrit dhe ndaj jush. Ju gjithashtu duhet të siguroheni që të punësoni vetëm punonjës që kanë një histori të sjelljes me respekt në punë. Politikat e qytetarisë së kompanisë mund të ndihmojnë që respekti të lulëzojë në vendin e punës.
Hapi 5. Jini të durueshëm me veten
Ndërsa njerëzit e turpshëm, introvertë shpesh nuk respektohen fillimisht nga bashkëmoshatarët e tyre, me kalimin e kohës respekti do të rritet. Në të vërtetë, introvertët shpesh respektohen më shumë sesa ekstrovertët që u jepet kohë e mjaftueshme. Nëse jeni introvert ose nervoz, jini të durueshëm dhe përqendrohuni në punën tuaj. Lëreni respektin e kolegëve tuaj për ju të krijohet me kalimin e kohës.
Hapi 6. Mos i detyroni të tjerët që t'ju respektojnë
Punonjësit u përgjigjen më pozitivisht mbikëqyrësve që janë të përulur dhe sillen me respekt në vetvete. Ata që këmbëngulin të shtyhen për të marrë më shumë shenja të jashtme respekti, por në të vërtetë nuk do të respektohen nga punonjësit e tyre. Jini gjithmonë të përulur dhe kurrë mos i shtyni kolegët dhe punonjësit të sillen në një mënyrë të pahijshme.
Hapi 7. Demonstroni moralin tuaj
Morali është një nga atributet kryesore të respektit. Nëse demonstroni vazhdimisht se jeni një person i ndershëm, empatik, i ndershëm, ka më shumë të ngjarë që të respektoheni në punë. Mos u përpiqni të përfitoni nga kolegët tuaj ose kompania: kjo do të dëmtojë reputacionin tuaj në një afat të gjatë.
Hapi 8. Ngrihuni për veten tuaj
Mos u bë derë. Respekti do të thotë që të gjithë duhet të dëgjojnë njëri -tjetrin dhe të dëgjojnë njëri -tjetrin. Sidoqoftë, kjo nuk do të thotë që të gjithë duhet të bien dakord për një kurs veprimi. Ju duhet të shprehni mendimin tuaj të ditur dhe të lejoni që të tjerët të shprehin të tyren. Mos u shqetësoni për pajtimin me të gjithë dhe mos u shqetësoni që të gjithë të pajtohen me ju.
Hapi 9. Jini të vetëdijshëm për paragjykimet e brendshme
Njerëzit kanë më shumë gjasa të respektojnë anëtarët e grupit të tyre në krahasim me anëtarët e një grupi jashtë. Ky lloj përjashtimi mund të ndodhë për shkak të dallimeve në gjini, seksualitet, racë, etni, kombësi, fe, grup gjuhësor ose status socio -ekonomik. Nëse nuk ndiheni të respektuar në punë pavarësisht nga kompetenca dhe mirësia juaj, është e mundur që të kenë faj paragjykimet e brendshme të kolegëve tuaj.
Nëse po ndodh mosrespektimi i vendit të punës për shkak të paragjykimeve, mund të konsideroni të kontaktoni përfaqësuesin tuaj të Burimeve Njerëzore ose ombudsmanin. Shtë e rëndësishme që të trajtoheni në mënyrë të drejtë dhe me respekt
Metoda 3 nga 3: Ruajtja e një Imazhi Profesional
Hapi 1. Kultivoni një pamje profesionale
Njerëzit u përgjigjen mirë kolegëve që duken të shëndetshëm dhe profesionistë. Për të fituar respekt, sigurohuni që po paraqisni një imazh profesional dhe të kombinuar. Kjo perfshin:
- Vishni një veshje profesionale të pastër dhe pa rrudha.
- Të kesh flokë pa skaj dhe çarje.
- Të kesh një prerje flokësh profesionale.
- Kushtojini vëmendje higjenës personale.
- Veshja e aksesorëve të përshtatshëm.
Hapi 2. Ruani privatësinë tuaj
Respekti shpesh varet nga reputacioni juaj shoqëror. Sigurohuni që mbani kufijtë e duhur midis jetës tuaj të punës dhe jetës tuaj në shtëpi për të siguruar që reputacioni juaj të jetë i mbrojtur. Rezistoni ndaj dëshirës për të shpërndarë gjithçka në lidhje me jetën tuaj personale ose atë që ndodh jashtë punës.
Për shembull, mund të mos dëshironi të diskutoni se sa keni pirë gjatë fundjavës në punë
Hapi 3. Bëhuni profesionistë në aktivitetet e punës në grup
Shëtitjet e punës mund të jenë mënyra të shkëlqyera për t'u lidhur me kolegët. Sidoqoftë, ndonjëherë ato mund të përfshijnë alkool ose substanca të tjera. Hani dhe pini me moderim gjatë shëtitjeve në punë dhe përpiquni të ruani profesionalizmin tuaj. Mund të liroheni pak, por kurrë nuk doni të kaloni kufij të rëndësishëm. Mos pini shumë; mos prekni kolegët tuaj në mënyrë të papërshtatshme; mos u përfshini në thashetheme ose ngacmime; etj
Hapi 4. Mbani hapësirën tuaj të punës të pastër dhe të organizuar
Keni një tavolinë dhe një zyrë të pastër, të organizuar dhe profesionale. Shumica e vendeve të punës lejojnë disa detaje personale në tavolinën ose dhomën tuaj, por sigurohuni që këto të mos e ngatërrojnë hapësirën tuaj të punës. Ju gjithashtu dëshironi të siguroheni që sendet tuaja personale janë të përshtatshme për vendin e punës: mos mbani asgjë në punë që mund të interpretohet si e turpshme, e papërpunuar, fyese ose joprofesionale.
Këshilla
- Nëse asnjë nga hapat e lartpërmendur nuk funksionon, mund të mos jetë faji juaj. Nëse jeni të mirë, të përpiktë, të besueshëm, të veshur mirë dhe kompetentë, dhe shumica e njerëzve në zyrën tuaj ende sillen sikur nuk ekzistoni, ky mund të jetë një rast ngacmimi ose ngacmimi në vendin e punës. Merrni parasysh të keni një bisedë miqësore, jo luftarake me mbikëqyrësit tuaj për të fituar njohuri mbi perceptimin e tyre të situatës.
- Ngrihuni për veten tuaj. Njerëzit që përpiqen të përfitojnë nga ju do t'ju respektojnë më shumë nëse thoni "jo" herë pas here. Jini miqësorë, por të vendosur.
- Bëhu vetvetja. Përpjekja për të shkëlqyer në punë nuk do të thotë që ju duhet të keni hundë kafe.
Paralajmërimet
- Ngacmimet dhe ngacmimet në vendin e punës ndodhin. Nëse silleni në mënyrë profesionale, por kolegët tuaj nuk janë, mund të dëshironi të përfshini një mbikëqyrës ose Burime Njerëzore. Ti meriton të respektohesh.
- Racizmi, seksizmi, homofobia ose paragjykimet e tjera gjithashtu mund të parandalojnë kolegët që t'ju respektojnë plotësisht. Nëse mendoni se jeni duke u diskriminuar, flisni me mbikëqyrësin tuaj ose Burimet Njerëzore. Ju gjithashtu mund të dëshironi të konsultoheni me një avokat punësimi për të eksploruar mundësitë tuaja.
