Pavarësisht nëse jeni shpallur si një student i talentuar në një moshë të re, ose keni filluar të zbuloni talentin tuaj në moshë madhore, dijeni se asnjë 2 individë të talentuar nuk janë të njëjtë. Kjo është kryesisht për shkak të faktit se ekzistojnë disa fusha të ndryshme të aftësive, përfshirë dhuntinë intelektuale, akademike, udhëheqëse, krijuese dhe/ose artistike. Testet e IQ mund të japin një perspektivë mbi inteligjencën tuaj. Në përgjithësi, një person i talentuar është në 2% të lartë (ose përqindja e 98 -të) në vlerësimet e IQ dhe testet e standardizuara. Por këto rezultate nuk kapin domosdoshmërisht aspekte të tjera të talentit, siç janë aftësitë artistike. Reflektoni mbi zakonet tuaja të punës, ndërveprimet shoqërore, emocionet dhe personalitetin për të dalluar shenjat e talentit.
Hapa
Metoda 1 nga 4: Vlerësimi i Aftësive tuaja Mësimore
Hapi 1. Matni sa shpejt i kapni konceptet dhe idetë e reja
A ju duket të mësuarit një përvojë të lehtë (dhe ndoshta argëtuese)? Shumë individë të talentuar i drejtohen leksioneve, librave dhe dokumentarëve nga të cilët mund të thithin fakte të reja dhe ide komplekse.
- Njerëzit e talentuar shoqërisht duan të përfshihen në debate të cilat ushqejnë mendjen e tyre me një breshëri idesh dhe perspektivash sfiduese. Nëse i doni debatet për këtë arsye, për aq sa njerëzit e tjerë ju gjejnë agresivë dhe frikësues, ju mund të jeni të talentuar.
- Në vendin e punës, mund të jeni në gjendje të vini në praktikë njohuri të reja shumë shpejt. Për shembull, mund të jeni të aftë në një program të ri softuerik brenda pak minutash, ndërsa të tjerëve u duhen disa orë dhe sesione trajnimi për ta lundruar me kompetencë.
Hapi 2. Pyesni veten nëse i ndiqni njohuritë dhe aktivitetet në mënyrë të pavarur
Ndërsa shumë njerëz janë të kënaqur të përmbahen vetëm me 1 ose 2 fusha dhe hobi, njerëzit e talentuar ndjekin një sërë përvojash, ide dhe aktivitete me një ndjenjë fëminore të mrekullisë. Nëse e gjeni veten të tërhequr vazhdimisht nga gjëra të ndryshme dhe në dukje të palidhura, kjo mund të sinjalizojë talentin tuaj të lindur.
- Nëse e keni këtë prirje, mund ta keni të vështirë të zgjidhni një diplomë ose t'i përmbaheni një karriere.
- Ju mund të jeni përballur me disa kritika për mos përqëndrimin në vetëm 1 gjë.
Hapi 3. Reflektoni mbi sasinë e njohurive që keni grumbulluar rreth 1 ose 2 tema
Përveç preferencës së një individi të talentuar për shumëllojshmërinë dhe diversitetin, nuk është e pazakontë të shohësh mësim të drejtuar nga vetja për një temë të vetme. Shpesh, ky fokus dhe temë nuk ka të bëjë fare me përpjekjet e tjera, më "praktike" në shkollimin dhe karrierën e një individi.
- Nëse shfaqni një interes të pazakontë për të kuptuar saktësisht se si funksionojnë trenat, ose cilat zhvillime erdhën nga Revolucioni Industrial - vetëm për argëtim - mund të jeni dëshmitarë të mendjes suaj të talentuar në punë.
- Ndonjëherë ky fokus mund të rezultojë në sjellje obsesive, si të harroni të hani kur jeni në mes të një projekti.
- Por gjithashtu mund të rezultojë në seanca pune shumë produktive dhe të këndshme ndërsa jeni në atë që psikologët e quajnë "rrjedhje" ose "gjendje rrjedhëse".
Hapi 4. Konsideroni nëse keni një kujtesë të fortë dhe shumë aktive
Jo të gjithë futen në kujtesën e tyre çdo ditë. Por si një individ i talentuar, ju mund të gjeni veten duke dalë me analogji origjinale kur përpiqeni të kuptoni koncepte të reja dhe të zgjidhni probleme.
- Me një bazë të gjerë dhe të thellë njohurish, njerëzit e talentuar mund të tërheqin lidhje dhe modele shumë të pazakonta në disiplina në dukje të palidhura.
- Këto analogji mund të mos kenë kuptim për ata përreth jush. Kjo mund të dëmtojë momentin tuaj emocionues të zbulimit dhe mirëkuptimit.
Hapi 5. Mendoni për madhësinë e fjalorit tuaj
Shumë njerëz të talentuar kanë mendje si sfungjerë. Ata kënaqen kur takojnë fjalë të reja, i përpunojnë dhe i mësojnë, i angazhojnë në kujtesë dhe i përdorin në jetën e përditshme. Nëse e gjeni veten të kënaqur duke mësuar një frazë të re, duke zbuluar etimologjinë e një fjale, ose duke përdorur fjalë që të tjerët nuk duket se i kuptojnë, ju jeni të ngjashëm me shumë individë të tjerë të talentuar.
- Fjalori juaj ka të ngjarë të jetë zhvilluar si rezultat i leximit të shumë teksteve të ndryshme.
- Nëse nuk jeni të sigurt se sa i madh ose i avancuar është fjalori juaj, provoni një nga testet dhe kuizet e shumta në internet për të kuptuar se si fjalori juaj krahasohet me atë të personave mesatarë.
Metoda 2 nga 4: Shqyrtimi i zakoneve tuaja të punës
Hapi 1. Kushtojini vëmendje nëse jeni apo jo një perfeksionist
Shumë individë të talentuar janë perfeksionistë. Nëse jeni perfeksionist, vendosni standarde tepër të larta për veten tuaj (dhe shpesh edhe për të tjerët rreth jush). Ju dhe të tjerët mund të bëni shaka për zakonet tuaja perfeksioniste, por mund të jetë jashtëzakonisht zhgënjyese kur ju dhe të tjerët nuk i përmbushni këto pritshmëri.
- Nga ana tjetër, mendoni nëse ndiheni të frustruar kur arrini të arrini qëllimet tuaja, por nuk arrini të merrni një shpërblim të përshtatshëm për sasinë intensive të përpjekjeve që i kushtuat punës tuaj.
- Konsideroni nëse jeni ndjerë të mbingarkuar nga tendencat tuaja perfeksioniste në të kaluarën. Këto mund të jenë nxitje që vijnë nga dhuntia juaj që nuk mund t'i kontrolloni.
Hapi 2. Mendoni nëse puna në grup ju duket e lodhshme dhe frustruese
Puna në grup mund të jetë veçanërisht sfiduese për individët e talentuar pasi mendjet e tyre duket se fluturojnë mbi ato të bashkëpunëtorëve të tyre. A përfundoni gjithmonë duke bërë pjesën më të madhe të punës në një projekt në grup, duke kapur ngadalësinë e bashkëpunëtorëve tuaj më pak të talentuar? A mund të mbani mend një kohë kur keni parë pamjen e madhe, por të tjerët nuk e kanë arritur? Nëse është kështu, ju shfaqni një nga zakonet e një individi të talentuar.
- Nëse ju dhe një ekip keni nevojë të zgjidhni një problem, perspektiva juaj e zmadhuar ju lejon të shihni të gjithë faktorët dhe të krijoni ide të ndryshme për zgjidhjet e mundshme. Por jo të gjithë mund ta shohin atë që shihni ju.
- Ju mund të ndjeni se kolegët tuaj ose shokët e klasës nuk i kuptojnë idetë tuaja, dhe si rezultat, ata i konsiderojnë kontributet tuaja konfuze dhe bezdisëse.
Hapi 3. Vendosni nëse keni nevojë për sfida komplekse për të qëndruar të angazhuar
Si një individ i talentuar, ju jeni tërhequr nga problemet intriguese dhe doni të merreni me enigma të ndërlikuara. Mendja juaj kërkon sfida të reja dhe stimulim në punë dhe në shkollë. Kur sfidoheni në mënyrë intelektuale ose krijuese në mënyrë të rregullt, ju lulëzoni!
- Nëse nuk keni një sërë projektesh për të gërmuar, ose nëse projektet në të cilat po punoni janë shumë të thjeshta, do të filloni të shkëputeni dhe të humbni interesin për shkollën dhe punën.
- Një mënyrë e thjeshtë për të dalluar dhuntinë është duke vërejtur se mërziteni dhe shqetësoheni në mungesë të sfidave të përshtatshme.
- Nëse jeni në shkollë, mund të vini re se gjithmonë i përfundoni detyrat e shtëpisë herët ose se materiali në klasë duket i mërzitshëm sepse nuk është mjaft sfidues.
Hapi 4. Konsideroni nëse jeni duke kërkuar me qëllim punë shumë më poshtë aftësive tuaja
Kjo mund të duket kontradiktore, por shumë njerëz të talentuar zgjedhin të ndjekin karriera më pak ambicioze. Shikoni historinë tuaj të karrierës dhe mendoni se si keni marrë vendime për kërkimin e punës. Nëse jeni duke shmangur mërzinë dhe monotoninë e një pune korporative, ose jeni duke iu përmbajtur një pune të nivelit të ulët, por shumë tërheqës, ka shumë mundësi që ju të jeni një individ i talentuar i maskuar.
- Ndonjëherë punonjësit e talentuar preferojnë punën që është më pak krijuese dhe intelektuale. Kjo i liron ata të përdorin kreativitetin dhe intelektin e tyre në projektet e tyre.
- Në lidhje me perfeksionizmin, shumë individë të talentuar luftojnë për të arritur qëllimet e tyre pothuajse të pamundura të karrierës. Braktisja e këtyre qëllimeve në favor të nënpunësimit mund të vijë si një lehtësim i madh.
- Kjo rrugë nuk mund të jetë domosdoshmërisht përdorimi më produktiv i dhuratave të një individi. Iershtë më e shëndetshme të gjesh një ekuilibër të qëllimeve dhe pritjeve realiste që nuk janë shumë dërrmuese për t'u përballuar.
Metoda 3 nga 4: Gjetja e të dhënave në sjelljet shoqërore
Hapi 1. Përcaktoni nëse jeni introvert apo ekstrovert
Ndërsa ka shumë njerëz të talentuar dalës, ekstrovertë, është më e zakonshme që individët e talentuar të shfaqin shenja të introvertitetit. Kjo do të thotë se ata janë të turpshëm dhe të rezervuar. Mendoni nëse keni tendencë të pushtoheni nga grumbullimet e mëdha të njerëzve dhe nëse preferoni të uleni vetëm me mendimet tuaja.
- Si një introvert i talentuar, ju mund të shihni se shoqërimi me të tjerët është i pakëndshëm dhe dërrmues, veçanërisht nëse nuk jeni në shoqërinë e bashkëmoshatarëve të talentuar ose introvertë.
- Shumë vlerësime të personalitetit, përfshirë Treguesin e Tipit Myers-Briggs (MBTI), japin rezultate se ku bien në spektrin introvert/ekstrovert. Ju mund të merrni MBTI në internet për një tarifë. Flisni me një administrator të shkollës ose psikolog për të krijuar një test personal.
Hapi 2. Reflektoni nëse ndiheni shpesh të keqkuptuar ose si një i huaj
Si një individ i talentuar, natyrisht që do të keni interesa, ide dhe aftësi të ndryshme nga bashkëmoshatarët tuaj. Mund të duket sikur njerëzit e tjerë nuk mund të lidhen me ty dhe se je vetëm në aftësitë e tua. Kjo mund të jetë tjetërsuese dhe shqetësuese.
- Edhe pse individët e talentuar janë zakonisht shumë të aftë, ata shpesh ndiejnë sindromën mashtruese kur hyjnë në mjedise të reja.
- Dije që nuk je vetëm! Në vend të kësaj, ju jeni vetëm një nga shumë individë të talentuar që ndihen në të njëjtën mënyrë herë pas here.
Hapi 3. Monitoroni sa intensivisht i përjetoni emocionet dhe nxitjet
Ndoshta ju mendoni se dëshira për të përmbushur potencialin tuaj po ju çmend. Ndoshta ju jeni të mbingarkuar nga shumë opsione, projekte dhe mundësi në jetën tuaj të përditshme, si dhe në të ardhmen. Nëse është kështu, ju jeni si individë të tjerë të talentuar që përjetojnë intensitet më të madh në jetën e tyre sesa personi mesatar.
Individët e talentuar priren të jenë thellësisht të prekur nga bukuria natyrore dhe artet, duke shfaqur reagime të forta emocionale që të tjerët mund të mos i kuptojnë
Hapi 4. Kushtojini vëmendje sa shpejt mendoni dhe flisni
Kur njerëzit e talentuar po përpiqen të shprehen, ata kanë një tendencë për të folur shpejt në përpjekje për të vazhduar me shpejtësinë e funksionimit të mendjes së tyre. Nëse njerëzit ju thonë të ngadalësoni kur formuloni mendimet në fjalë, dhe nëse mendoni se nuk mund të shkruani aq shpejt sa idetë tuaja po vijnë në mendje, mund të jeni të talentuar.
- Në aspektin shoqëror, kjo sjellje mund të sjellë në telashe individë të talentuar. Ndërprerjet mund të dalin si të pasjellshme ose të bezdisshme.
- Për shembull, ata shpesh nuk mund të ndihmojnë, por të mos e ndërpresin një person tjetër në mes të fjalisë, pasi mendja e tyre tashmë është me hapa të mëdhenj përpara asaj që po dëgjojnë.
Metoda 4 nga 4: Marrja e Testeve të IQ
Hapi 1. Merrni testin Stanford-Binet për të marrë rezultatin tuaj të IQ
Kontaktoni një psikolog profesionist ose një këshilltar shkollor për të caktuar një datë testimi. Ju nuk mund të përgatiteni vërtet për këtë lloj testi, por duhet të shfaqeni pasi keni ngrënë, hidratuar dhe keni fjetur një natë të mirë. Përfundoni testin nën mbikëqyrjen e administratorit të testit dhe prisni rezultatet me postë ose email.
- Rezultati i testit tuaj do të jetë një numër midis 40 dhe 160. Ky numër është IQ, ose koeficienti juaj i inteligjencës.
- Nëse shënoni midis 130 dhe 144, konsideroheni të talentuar së bashku me 2% të popullsisë.
- Nëse arrini një rezultat mbi 145, ju jeni pjesë e 0.1% të popullsisë që konsiderohet shumë e talentuar.
Hapi 2. Plotësoni testin Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS) për një rezultat tjetër të IQ
Ky test 12-minutësh, me 50 pyetje është formuluar për adoleshentët dhe të rriturit që duan të dinë IQ-në e tyre. Ndërsa këshillohet të kontaktoni një psikolog ose këshilltar shkollor për të caktuar një test të moderuar, ju gjithashtu mund ta përfundoni testin në internet.
- Nëse rezultati juaj është 130 ose më lart, konsideroheni të talentuar.
- Për individët më të rinj, Shkalla e Inteligjencës Wechsler për Fëmijët mund të jetë më e përshtatshme.
Hapi 3. Studioni rezultatet tuaja nga testet e arritjeve dhe testet e standardizuara
Ka shumë mundësi që keni marrë një pjesë të vogël të testeve të standardizuara në shkollë. Ju mund të keni zgjedhur të merrni teste shtesë (të tilla si SAT ose ACT në Shtetet e Bashkuara) si pjesë e një procesi aplikimi në kolegj. Shqyrtoni rezultatet tuaja të testit për të parë në cilin përqindje përfshiheni. Nëse shënoni vazhdimisht brenda përqindjes së 98 -të, kjo do të thotë që keni performuar më mirë se 98% e testuesve të tjerë dhe jeni të talentuar akademikisht.
- Për SAT, rezultati më i lartë i mundshëm është 1600. Një rezultat i përbërë prej 1450 ose më i lartë ju vendos brenda përqindjes 97.
- Rezultati më i lartë i mundshëm ACT është 36. Një rezultat 33 ose më i lartë bie brenda përqindjes 98.
